Наш персонал. Принципы подбора.

Подобрать хороший персонал не просто. На собеседование приходят многие, остаются единицы.

На постоянной основе у нас работают сиделки и патронажные сестры, которые имеют большой опыт, но помимо этого умеют быть уважительными к больному человеку, доброжелательными и милосердными.

Если требуется сиделка на дом, подобрать человека, которому вся семья будет доверять — дело ответственное. Медицинское образование требуется для медицинского патронажа. Для бытового патронажа скорее требуются качества личности — обязательность, чистоплотность, милосердность, умение быстро принимать решения. Звучит абстрактно, но на самом деле это вполне конкретные критерии подбора.

Все сиделки как бытового, так и медицинского патронажа в обязательном порядке имеют регистрацию в паспорте, санитарную книжку, дипломы или сертификаты. По характеру – уравновешенные и ответственные, с рекомендациями. В офисе проводится тестирование на надежность и инструктаж. Директор беседует с каждым работником лично, раскрывая психологические секреты работы с пожилыми и больными людьми.

Благодаря принципу обратной связи с семьей, мы быстро определяем степень пригодности персонала на работе. Это улучшает качество нашей и без того не легкой работы. Мы ценим связь с семьей пациента и нередко наши отношения перерастают в дружеские и доверительные. Хорошие отзывы о нашей работе и наших сиделках приходят из разных мест Украины и других стран и городов. Нас рекомендуют своим друзьям, так что за последние пять лет мы сильно расширили нашу географию.